Directeur(trice) TI

Le/la Directeur(trice) TI sera responsable de la conception d’une vision stratégique de la technologie afin de stimuler la croissance, transformer et soutenir pleinement l’entreprise.

Il/elle veillera à ce que la compagnie dispose d’une capacité d’affaires intégrée, d’une feuille de route stratégique, d’investissements dans les technologies de l’information, de plans d’exécution qui sont alignés sur les priorités stratégiques et les plans d’exploitation de l’organisation.

Responsabilités

  • Soutenir les objectifs stratégiques en effectuant des recherches et en identifiant les technologies habilitantes conçues pour accroître les revenus, réaliser des gains d’efficacité opérationnelle, réduire les coûts, améliorer la productivité et le service à la clientèle
  • Conceptualiser, définir et superviser le développement, la configuration et la mise en œuvre de nouvelles technologies et plateformes qui soutiennent la transformation de l’entreprise pour assurer son succès dans une industrie de plus en plus compétitive et changeante
  • Gérer de près les projets complexes, avec une emphase sur la planification, l’exécution, le contrôle et la livraison sans délais et dans les budgets
  • Remettre continuellement en question et examiner les technologies en place afin de déterminer si elles doivent être améliorées, mises à niveau ou remplacées
  • Maintenir un environnement de TI sécure pour les employés, les données et les actifs en assurant un équilibre entre les investissements raisonnables et pratiques, le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et l’utilisation des technologies
  • Rechercher, négocier et mettre en œuvre de nouveaux services gérés à l’externe pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise et maintien des relations étroites avec les fournisseurs tiers afin de garantir l’exécution et une qualité à la hauteur des attentes
  • Entretenir des relations efficaces avec les leaders d’affaires dans toute l’organisation afin de capter de l’information sur leurs besoins informatiques et de coordonner la réalisation des projets approuvés
  • Diriger une équipe de professionnels et techniciens qui fournissent des services informatiques à une organisation connaissant une transformation considérable
  • Attirer, retenir et développer une combinaison et un calibre de talents requis pour fournir des solutions technologiques habilitantes et à valeur ajoutée ainsi que des services de soutien technique à l’entreprise et dans le cadre de projets

Qualifications

  • Baccalauréat en technologies de l’information ou connexe
  • Minimum 15 années d’expérience comme gestionnaire d’une importante équipe en technologie de l’information
  • Très bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
  • Expérience des relations avec les principales parties prenantes à différents niveaux, y compris le niveau Exécutif dans de grandes organisations et expérience de la mise en œuvre de changements dans les processus d’entreprise
  • Expérience de bout en bout de la planification, de la conception et de la mise en œuvre de projets SAP ou d’autres ERP, préférablement dans le secteur pharmaceutique avec une expérience dans la transformation des entreprises et/ou de la gestion de programmes complexes dans un contexte manufacturier ou commercial.
  • Expérience dans la transformation de grandes entreprises
  • Idéalement, avoir une solide connaissance en architecture d’entreprise et être capable de “voir l’ensemble du portrait”
  • Capacité à établir un partenariat avec l’entreprise et à gérer une équipe de gouvernance corporative
  • Expérience dans la gestion de partenaires externes / Gestion des fournisseurs de services
  • Capacité à livrer des solutions et des produits avec rigueur et structure, tout en conservant l’agilité nécessaire pour s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution
  • Solides compétences décisionnelles et capacité à gérer les conflits d’intérêts
  • Solides compétences en matière de négociation
  • Solides compétences organisationnelles
  • Excellentes capacités d’analyse
  • Dynamique et axée sur les résultats

Soumettre sa candidature!

    Nom:
    Prénom:
    Téléphone:
    Email:
    Adresse:
    Votre CV:
    Message: